Juridique

Le 1er janvier 2012, la California Transparency in Supply Chains Act de 2010 est entrée en vigueur dans l'État de Californie. La loi oblige certains détaillants et fabricants faisant des affaires en Californie, comme The Gill Corporation, à divulguer leurs efforts, le cas échéant, pour résoudre les problèmes de traite des êtres humains et d'esclavage, permettant ainsi aux consommateurs de prendre des décisions plus éclairées concernant les produits qu'ils achètent. Ce qui suit est la divulgation requise par The Gill Corporation en vertu de la Loi :

1. L'évaluation des risques. À l'heure actuelle, The Gill Corporation ne s'engage pas dans la vérification des chaînes d'approvisionnement des produits pour évaluer ou traiter spécifiquement les risques de traite des êtres humains et d'esclavage. The Gill Corporation et ses filiales s'efforcent d'atteindre et de maintenir les normes les plus élevées possibles d'intégrité d'entreprise et de comportement éthique. The Gill Corporation s'attend à ce que ses fournisseurs mènent leurs activités non seulement de manière légale, mais également en conformité avec les mêmes normes élevées d'intégrité et d'éthique. Nous attendons de nos fournisseurs qu'ils ne soutiennent, ne promeuvent ou ne s'engagent dans la pratique de la traite des êtres humains ou de l'esclavage et nous exigeons de nos fournisseurs qu'ils respectent les lois, y compris celles concernant la traite des êtres humains et l'esclavage.
2. Audit. À l'heure actuelle, The Gill Corporation n'audite pas ses fournisseurs pour évaluer la conformité aux lois concernant la traite des êtres humains et l'esclavage. The Gill Corporation cherche à n'utiliser que des fournisseurs qui, selon elle, agissent de manière éthique et responsable. The Gill Corporation évalue ses fournisseurs sur de nombreux critères différents, tels que la qualité, la stabilité financière, le respect des lois et l'historique des affaires. The Gill Corporation se réserve le droit de mettre fin à sa relation avec tout fournisseur si elle estime qu'un fournisseur est incapable ou refuse de répondre aux préoccupations identifiées par The Gill Corporation.
3. Certificat. En 2012, The Gill Corporation a l'intention de mettre en œuvre un programme par lequel elle exigera des fournisseurs qu'ils certifient que les matériaux incorporés dans les produits des fournisseurs sont conformes aux lois relatives à la traite des êtres humains et à l'esclavage des pays dans lesquels ils exercent leurs activités.
4. Audit interne. La Gill Corporation opère dans le cadre d'un code de conduite et d'éthique établi qui s'applique à tous ses employés, son comité consultatif et ses partenaires commerciaux. Tous sont tenus de se conformer à toutes les lois et réglementations applicables, y compris, mais sans s'y limiter, celles liées à la traite des êtres humains et à l'esclavage. The Gill Corporation encourage toute personne ayant été témoin ou ayant connaissance d'une activité illégale ou contraire à l'éthique, à consulter ou à signaler l'incident à son superviseur, à la haute direction, au conseiller juridique de The Gill Corporation, au service des ressources humaines et/ou au directeur général. . Tous les rapports d'infractions présumées feront l'objet d'une enquête et si l'enquête indique qu'une action corrective est nécessaire, The Gill Corporation déterminera les mesures appropriées à prendre, y compris la discipline, le licenciement et d'éventuelles poursuites judiciaires.
5. Formation à l'approvisionnement. À compter du 1er janvier 2012, The Gill Corporation familiarisera les personnes directement responsables de la gestion de sa chaîne d'approvisionnement avec la manière d'identifier les problèmes de traite des êtres humains et d'esclavage et, dans la mesure du possible, d'atténuer ces risques.

Pour la politique de conformité à l'exportation et les conditions générales standard de The Gill Corporation, veuillez consulter les documents ci-dessous.